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幼小衔接部 湖北省公民蔡当局 鸭脖体育手机版官方app网页下载 幼儿园整省推动职位幼小衔接成一体优产品质量成长作文 加速度妙技湖北扶植的定见
撰稿:任治春 来历:安徽省人民当局网  时候:2021/11/19 9:22:57  点击数:1366   【 字号:

教育部各司局、有关直属单元,安徽省各市人民当局,省当局各部分、各直属机构,各相关高校:

为深切贯彻落练习近平总书记对职业教育的首要指示和全国职业教育大会精神,鞭策现代化夸姣安徽扶植,教育部、安徽省人民当局就整省推进职业教育一体化高质量成长,加速妙技安徽扶植提出如下定见。

一、总体要求

(一)指导思惟。

以习近平新时代中国特色社会主义思惟为指导,深切贯彻落练习近平总书记考查安徽首要讲话指示精神,完整、正确、周全贯彻新成长理念,环绕安徽“三地一区”扶植和家产高质量成长,把职业教育摆在加倍凸起的计谋位置,紧扣“一体化”和“高质量”两个要害,加大职业教育轨制立异、政策供给和投入力度,加速构建现代职业教育系统,增强职业教育顺应性,鞭策妙技长入经济、嵌入科技、汇入生涯、渗入人心、融入文化,为扶植现代化夸姣安徽供给壮大人才和妙技支撑,为构建中国特色现代职业教育系统和扶植妙技中国供给安徽方案。

(二)总体目的。

经由过程部省共建,到2025年,安徽妙技型社会扶植的系统体例机制加倍完美,成长活力进一步激发;妙技人才培育系统加倍健全,中等职业教育与通俗高中教育规模、职业高档教育与通俗高档教育规模实现大体相当,高素养手艺妙技人才、能工巧匠、大国工匠的数目居全国第一方阵;职业院校办学前提大幅改善,妙技人才供给构造进一步优化,对家产优化进级、科技立异和经济社会成长的支撑引领能力进一步增强;妙技人才的社会地位和经济待遇显明提拔,妙技文化空气加倍粘稠,形成职业教育纵向贯通,分歧类型教育横向融通,家产、专业、就业“三业”联通,教育链、人才链、家产链、立异链“四链”接通的职业教育一体化成长款式,成为现代职业教育系统扶植和职业教育一体化高质量成长的示范区、妙技型社会的标杆区,为构建国度正视妙技、社会崇尚妙技、人人进修妙技、人人拥有妙技的妙技型社会打造安徽样板。

二、首要义务

(一)深化系统体例机制革新,激发扶植妙技型社会活力。

1.推进治理系统体例革新。健全完美省市两级当局统筹、以市为主的职业教育治理系统体例,落实教育部分对职业教育工作统筹规划、综合和谐、宏观治理的法定职责,教育部分、人力本钱社会保证部分和其他有关部分在划定的职责局限内,离别负责有关的职业教育工作。完美省、市、县三级职业教育工作部分联席会议轨制。打破多头治理、条块朋分的藩篱,确立市、县局限内各级各类职业院校学历教育的教育讲授、学生治理、学籍学历等营业,由教育部分统一治理的系统体例。

2.深化办学系统体例革新。健全当局统筹治理、行业企业积极举办、社会力量深度介入的多元办学款式。支撑行业部分和国有企业办妥现有的职业院校,落实企业办学主体责任,依法依规筹措所属职业院校生均经费。对纳入产教融合型企业扶植培育局限的试点企业,兴办职业教育的投资契合划定的,可按投资额的30%比例,抵免该企业昔时应缴教育费附加和处所教育附加。勉励上市公司、行业龙头企业积极举办高质量职业教育;勉励民营企业依法依规介入举办职业教育。出台政策文件,支撑和规范以股份制、夹杂所有制的形式举办职业教育。

3.完美妙技人才选拔、评判和勉励轨制。完美“文化素养+职业妙技”的评判体例。战胜“五唯”顽瘴痼疾,安徽省委教育工作向导小组牵头,清理在人才雇用、工资待遇、选拔使用、审核评判、赞誉勉励、合理流动、社会保证等方面对手艺妙技人才的鄙视政策。打通职业院校卒业生在就业、落户、职称评审、职级晋升等方面的通道,与通俗院校卒业生享受一律待遇。确立优异妙技人才妙技资格破格申报、妙技品级直接认定轨制。支撑契合前提的高妙技人才申报工程系列专业手艺职务。深化收入分派轨制革新,确立妙技导向的手艺工人长效勉励机制,勉励企业事业单元按划定设立高妙技人才岗亭津贴、带徒津贴等,对聘用的高妙技人才执行年薪制、股权制、期权制等分派体例。

4.落实黉舍办学自立权。增强职业教育治理系统与治理能力现代化扶植,依法制订章程,确立职业院校、行业、企业、社区等配合介入的黉舍理事会。黉舍在限额内,自立设立内设机构并报机构编制部分立案。黉舍按划定自立编制雇用设计,明白雇用岗亭、前提、时候,雇用方案报事业单元人事综合治理部分立案后,公布发布信息,自立雇用各类人才。在岗亭总量限额和职称构造比例内,黉舍自立设置岗亭,自立聘用人员。

(二)健全妙技培育系统,搭建妙技进修平台。

5.强化中职教育的根本地位。进一步调整优化中职黉舍解决构造,每县(市、区)原则上集中精神办妥1所多功能、现代化的中职黉舍,到2025年全省中职黉舍数目调减到200所怜悯。周全实施中职黉舍分类达标扶植和“双优设计”,到2022岁尾中职黉舍全数达到国度设置尺度,个中80%以上达到省颁B类以上办学尺度。对达到省颁A类尺度的中职黉舍,答应设置高职专业鸭脖app下载 。2022年起,执行高中阶段黉舍全省统一平台、统一批次登科,连结高中阶段教育职普比稳中有升。支撑安徽确立50所怜悯国度级优质中职黉舍和一批优质专业。

6.巩固职业专科教育的主体地位。集中力量扶植一批中国特色高程度高职院校和专业,增强优质高职本钱示范辐射感化。支撑安徽确立15个怜悯国度“双高设计”黉舍和专业群;调整优化高职院校构造,规范和增强弹性学制治理,推进高职高质量扩招。支撑高职院校与中职黉舍组建区域性、行业性连系职业手艺鸭脖app下载 ,在中职黉舍设置分校或分院,重点培育五年一贯制高素养手艺妙技人才;部省共建1—2所优质高职院校。

7.稳步成长高条理职业教育。以优质高职院校为根本,稳步成长本科条理职业教育。加速推进有前提的通俗本科高校向应用型转型。积极成长职业手艺师范教育,支撑有前提的应用型本科高校转办职业手艺师范类院校。支撑具有硕士学位授予权的通俗本科高校与产教融合型企业连系培育专业硕士。

8.鼎力开展职业妙技培训。在县域局限内增强各类职业培训资金和项目统筹,并面向具备天资的所有职业院校和培训机构开放。完美职业院校开展培训的勉励政策,将契合前提的院校、职业教育培训评判组织、职业妙技品级证书清单纳入“两目次一系统”,并按划定赐与培训补助。黉舍培训工作量可按妙技品级和学时比例折算玉成日制学生培育工作量,与绩效工资总量增添挂钩。答应职业院校将必然比例的培训收入纳入黉舍公用经费。

9.完美分歧条理职业教育纵向贯通机制。连续索求中职黉舍与高职院校“3+2”“五年一贯制”、中职黉舍对口职业本科高校“3+4”以及高职院校与职业本科高校“3+2”跟尾培育模式,长学制培育高端手艺妙技人才。支撑安徽增添本科和专业学位研究生招生设计。一体化设计中职、职业专科、职业本科培育系统,鞭策各条理职业教育的专业设置、培育目的、课程系统、培育过程跟尾贯通。

10.促进分歧类型教育横向融通。推进各级各类黉舍实施全员职业教育。确立根本教育阶段职业发蒙教育轨制,完美职业发蒙教育内容系统,推进职业院校本钱面向根本教育周全开放,开展职业体验运动。索求将职业妙技课程纳入义务教育阶段黉舍和通俗高中讲授设计,原则上每周不少于1学时。在通俗高中索求成长以专项妙技培育为目的的特色综合高中。鞭策通俗高中和中等职业黉舍开展课程互选、师资共享、学分互认、学籍互转。积极推进1+X证书轨制实施,有序推进学历证书、职业资格证书、职业妙技品级证书跟尾互通。扶植安徽省“学分银行”,设立终身进修账号,接入“长三角区域开放教育学分银行”,索求职业教育国度“学分银行”落地工作机制和实现路径,实现基于能力尺度的通俗教育、职业教育、连续教育之间进修功效认定、积聚和转换,为国度资历框架扶植供给试点体会。促进职业教育、社区教育、老年教育等协同成长,加速构建办事全民终身进修的教育系统。

(三)提高妙技培育质量,促进人人拥有妙技。

11.实施树德树人工程。深化思政课革新立异,增强思政课讲授名师和讲授科研团队扶植,出力革新思政课讲授体例与手段,推进思政课教育与信息手艺深度融合,提高思政课讲授结果。周全推进课程思政扶植,对峙德技并修、育训连系,把德育融入讲堂讲授、妙技培育、练习实训等各环节,改变专业课教师理念,提拔育人能力,挖掘各类课程所含思政元素,分类开辟相关本钱和案例,表现安徽特色。深化“三全育人”综合革新。选树一批思政课程和课程思政讲授名师及讲授科研团队,选树一批思政课程和课程思政扶植先行院校及示范课程。

12.实施产教融合校企合作工程。扶植安徽省产教融合信息共享办事平台,绘制安徽产教谱系图,合理确定、动态调整职业院校解决和专业构造。以都会为节点、行业为支点、企业为重点,扶植一批产教融合型都会、行业、企业。支撑具有前提的都会、职业院校、企业和职教集团积极介入国度职业教育产教融合试点。扶植一批国度级示范性职教集团和产教融合实训基地。支撑安徽行业龙头企业设立1+X职业妙技品级证书。确立省级产教融合型企业认证轨制,落实“金融+财务+地盘+信用”的组合式勉励政策。加速推进安徽省校企合作立法工作。鞭策职业院校在企业扶植练习实训基地、企业在职业院校扶植培育培训基地,校企共建共管家产鸭脖app下载 、企业鸭脖app下载 ,引企入校、引校进企、送教上门,延长职业院校办学空间。吸引大型企业和社会资金介入,扶植若干智能制造协同立异平台、产教融合集成平台等。经济和信息化部分把企业介入校企合作的情形,作为各类示范企业认定的首要参考;教育、人力本钱社会保证部分把校企合作成效,作为职业院校办学业绩与程度评判、工作目的审核的首要内容。

13.实施高程度专业扶植工程。自动办事安徽“三地一区”扶植,重点扶植300个怜悯高程度中职专业(群)、150个怜悯高程度高职专业(群)。重点成长一批新一代信息手艺等十大新兴家产相关专业,加速扶植一批幼儿保育、学前、护理、康养、家政等人才紧缺范畴专业,革新进级一批传统家产相关专业,镌汰一批供给过剩、滞后于家产需求的相关专业,搀扶一批涉农相关专业。推进中职黉舍与高职院校增强专业群对接,中职黉舍每个专业群连系行业领军企业或行业组织、高职院校共建1个产教连系体,促进中高职、校企育人、进修就业无缝跟尾;高职院校每个专业群连系世界一流企业或行业领军企业扶植1所特色家产鸭脖app下载 ,配合制订人才培育方案,配合开辟课程尺度和打造讲授立异团队,配合设立研发中间和开辟高端认证证书。周全推进订单培育和现代学徒制。研究出台校企命运配合体扶植相关举措措施,鞭策形成校企共商共建共享的高程度专业群扶植模式,推进“岗课赛证”融通育人。支撑安徽每年承办5—6个全国职业院校妙技大赛项目,并成为主赛区。

14.实施“双师型”教师步队扶植工程。修订完美“双师型”教师省级尺度和认定举措措施。对峙培育、引进、选育并举,通顺“双师型”教师进口。增强高校职业手艺师范类专业扶植,支撑高程度工科院校创办职业手艺师范专业,确立通俗高档院校、职业院校与行业企业连系培育“双师型”教师机制,提拔培育能力。确立“双渠道”教师雇用轨制,2021年起从持有相关范畴职业妙技品级证书卒业生、职业手艺师范专业卒业生和具备3年以上企业工作履历并具有高职以上学历的人员中雇用专业课教师。对契合前提的获得妙技奖项的高妙技人才,可按国度有关划定以直接考查体例公布雇用到与所获妙技奖项相关的岗亭任教。校企共建一批省级“双师型”教师培育培训基地和教师企业实践基地。索求确立企业培训师轨制,勉励指导企业高妙技人才介入职业教育人才培育培训工作。扶植一批省级手艺妙技巨匠工作室、教师讲授立异团队和教师身手妙技传承立异平台。深化高职院校编制周转池轨制革新,索求确立更有活力效率、更具“双聘”“双师型”教师步队扶植特色的人员编制保证体例。确立契合类型教育、跨界教育特点的绩效工资轨制,院校经由过程校企合作、手艺办事、社会培训、自办企业等项目所得扣除需要成本外的净收入,可提取60%用于劳动酬劳,单列核增单元绩效工资,纳入单元绩效工资治理,追加单元绩效工资总量。在分派时重点向介入校企合作、负担X证书审核培训义务等项目的人员倾斜。对负担培训义务较重、年培训量跨越学制教育在校生人数、培训收入稳定的公办职业院校可以冲破本地公事员津贴补助平均程度2倍封顶限制,最高可上浮50%,不作为下一年度绩效工资总量的基数。通俗教师可按划定在校企合作企业兼职取酬。

15.实施练习实训基地扶植工程。支撑职业院校扶植一批示范性虚拟仿真实训基地。经由过程组合投融资、多校联建、校企共建等体例,扶植一批校企共建共享的练习实训基地。推进市域公共实训基地扶植,在每个设区市扶植1—2个集实践讲授、社会培训、企业真实临盆和社会手艺办事于一体的公共实训基地。在区域中间都会,建成10个怜悯集手艺妙技人才培育、办事社会民众就业创业能力提拔于一体的综合性培训基地。勉励和支撑社会力量以多种体例筹建集企业职工培训、练习实训和社会办事于一体的多功能练习实训基地。

16.实施妙技公共办事扶植工程。将妙技公共办事扶植纳入根基公共办事清单,拓宽投入渠道,勉励社会本钱介入加速妙技开辟的根本举措措施扶植和运营治理,优化办事运行机制。整合根基劳动妙技和生涯休闲妙技等本钱,扶植一批“妙技公园”和妙技体验馆。扶植笼盖社区(村)的“妙技办事站”,统筹社区教育中间、乡镇综合文化站等本钱,优化妙技公共办事。践诺“互联网+培训”,办妥安徽连续教育收集园区和安徽全民终身进修网,构建“一站式”妙技进修数字情形。制订妙技进修数字本钱开辟尺度,经由过程当局购置办事,指导企业、职业院校、开放大学、职业培训机构等,开辟妙技进修数字本钱和职业培训包,向职业教育柔弱虚弱区域和重点群体开放。连续开展终身进修品牌项目扶植,办妥全民终身进修运动周。

(四)提拔妙技办事能力,赋能夸姣安徽扶植。

17.开展重点家产妙技提拔步履。索求家产链妙技供给链长制。环绕安徽“十四五”重点家产解决,聚焦以“芯屏器合”为标识的新兴家产、以新型“金城汤池”为代表的传统家产、以“交融观通”为主体的现代办事业、以“大智移云”为牵引的数字经济,由职业院校牵头组建重点家产链职业教育联盟,对接家产链精准培育妙技人才,培育将来家产厘革的“高精尖缺”和“卡脖子”范畴人才。与行业企业深度合作,扶植兼具产物研发、工艺开辟、手艺推广、巨匠培育功能的手艺妙技平台,办事重点行业和支柱家产成长。实施重点家产“大国工匠”步履设计,与行业龙头企业连系研制开辟高程度妙技尺度和本钱,合作共建新专业、开辟新课程、开展连系培育,支撑重点家产高质量成长。

18.开展重点区域妙技提拔步履。环绕安徽“一圈五区”区域成长需求,分类扶植一批与本地家产慎密对接的优质中职、职业专科和职业本科院校,知足区域成长对多条理多样化妙技人才的需求。在合肥都会圈,以国度产教融合型都会扶植为抓手,践诺妙技集聚化成长,将合肥打造玉成国职教名城。在合芜蚌国度自立立异示范区,扶植职业教育立异成长高地,重点提拔妙技人才立异能力,办事企业手艺立异和家产转型进级。在皖江都会带承接家产转移示范区,连续实施安徽家产工人素养提拔工程,重点知足皖江经济带世界级先辈制造业集群扶植需求。在皖北区域和皖西大别山革命老区,实施职业教育协作步履设计,帮扶职业教育柔弱虚弱区域黉舍,增强妙技供给根本能力扶植,重点办事村落经济和中小微企业成长。在皖南国际文化观光示范区,扶植一批妙技巨匠工作室,以乡土工艺、传统身手等非物质文化遗产的挖掘和珍爱为重点,推进中华优异传统文化和徽派身手传承立异。

19.开展重点人群妙技提拔步履。聚焦需要赋予妙技的群体,深切实施农人工肄业圆梦步履和“两后生”妙技成才步履。聚焦需要更新、提拔妙技的群体,对新入伍士兵开展妙技人才培育工作,对退役武士、下岗赋闲人员、高素养农人、企业在职员工普遍开展职业妙技提拔步履,提拔就业创业能力。聚焦需要终身进修妙技的群体,实施老有所学步履,鼎力鞭策“互联网+”新型老年大学,开辟适合老年群体进修和使用的妙技进修课程与项目,推进提拔老年人运用智妙手艺能力和程度。健全省、市、县、乡、村五级老年教育收集。

20.开展重点计谋妙技提拔步履。办事长三角一体化成长计谋,共建区域职业教育协作试验示范区。组建一批长三角职业教育集团,推进优质职教本钱共建共享。与长三角其他区域优质职业院校开展专业共建、师资双向交流、治理干部挂职交流等。办事村落振兴计谋,组织职业院校培育引领村落振兴的人才步队和高素养农人。面向百口之家农场、农人合作社和农业社会化办事组织等新型农业经营主体和办事主体,推进田间讲堂、收集教室等培训体例,扶植妙技型村落。办事“一带一路”扶植,支撑有前提的职业院校与“一带一路”沿线国度(区域)开展职业教育国际交流合作,实施“中文+职业妙技”项目,扶植一批“鲁班工坊”,为“走出去”企业、合作国度(区域)培育国际化手艺妙技人才。

(五)厚植妙技文化泥土,营造崇尚妙技空气。

21.构建妙技人才声誉系统。构建安徽特色的妙技人才赞誉奖励系统。从2022年最先,省当局将高妙技人才纳入各类专家、拔尖人才的评判治理局限,每两年选拔300名怜悯安徽省手艺妙手,评选100名安徽省妙技大奖、50名江淮卓异工匠,发表声誉证书并进行奖励。支撑设区市确立褒扬勉励机制,对企业引进高妙技人才进行奖励。勉励企业确立首席技师轨制,赐与专项津贴。在评选赞誉省级劳动圭表尺度,推举五一劳动奖章、青年五四奖章、三八红旗手等时,对高妙技人才赐与必然倾斜。

22.传承弘扬工匠精神。开展大国工匠和劳动圭表尺度进校园、职业院校开放日、企业开放日、面向中小学生的职业体验、面向社会的便民办事、职教功效展现等运动,鼎力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。索求以市场化体例在职业院校设立“江淮工匠”励志奖学金。增强对安徽本土工匠精神的研究,促进具有安徽特色的工匠精神与职业教育的连系,培育社会承认职业教育的文化泥土。鞭策中华优异传统文化和非遗身手传承立异,在职业院校扶植一批非物质文化遗产传承项目。扶植以非遗传承立异为特色的职业手艺鸭脖app下载 。

23.加大妙技安徽宣传力度。鞭策在合肥扶植安徽省妙技博物馆,打造成为长三角区域妙技型社会扶植的示范基地和形象窗口。将职业体验纳入研学观光教育讲授设计,与劳动教育统筹实施。勉励以劳动精神和手艺妙技人才为题材的文艺创作,在各类主流媒体、新媒体的首要版面、黄金时段和优异栏目中加大对劳动精神和妙技人才的宣传力度,展现大国工匠、能工巧匠和高素养劳动者的事迹和形象,勉励恢弘青年走妙技成才、妙技报国之路。扶植“妙技安徽”省级主网站,各市确立分网站,增强妙技安徽政策的宣传解读。

三、组织保证

(一)增强党的周全向导。充实施展各级党委教育工作向导小组的议事和谐本能机能和职业院校下层党组织的斗争碉堡感化,紧紧掌握社会主义办学偏向,确保职业教育革新成长各项义务周全落实。选优配强职业院校向导班子,严酷落实意识形状工作责任制,将党建工作与黉舍事业成长同家具、同落实、同考评。实施职业院校党组织“领航”设计,开展“对标抢先”运动,以党建带团建,把党的向导落实到办学治校、树德树人全过程。

(二)确立部省和谐推进机制。确立由教育部党组书记、部长和安徽省委书记、省长配合担任组长,教育部分担副部长及安徽省委副书记、省当局分担副省长担任副组长,教育部相关司局以及安徽省职业教育工作联席会议成员单元负责同志为成员的向导小组,负责统筹和谐推进妙技安徽扶植的重大事项。组建由教育部职成司司长和安徽省委相关副秘书长、省当局相关副秘书长、安徽省委教育工委书记、安徽省教育厅厅长牵头的工作专班,负责具体推进工作。教育部提出支撑政策清单,安徽省制订工作义务清单。

(三)凝集妙技安徽政策合力。组建妙技安徽研究院,开展职业教育革新成长和妙技型社会扶植理论研究,受托付对职业院校、校企合作企业、培训评判组织的相关情形进行指导、审核、评估等,扶植一支顺应现代职业教育革新成长需要的教研员步队。修订《安徽省职业教育条例》,优化职业教育成长法治情形。健全当局投入为主、多渠道筹集职业教育经费的系统体例。优化支出构造,新增教育经费向职业教育倾斜。巩固提高中高职的生均拨款程度,严禁以膏火、社会办事收入冲抵生均拨款,索求确立基于专业大类的职业教育差别化生均拨款轨制。完美成本分摊机制,动态调整职业院校膏火尺度。积极使用处所当局专项债券政策,支撑职业院校改善办学前提。将职业教育工作纳入处所经济社会成长审核和处所当局履行教育职责督导评判。每年开展职业教育革新成效显明市、县督查勉励工作。

附件:1.教育部支撑政策清单

2.安徽省工作义务清单

教育部              安徽省人民当局

2021年10月20日


附件1

教育部支撑政策清单

序号

政 策 内 容

1

支撑安徽确立50所怜悯国度级优质中职黉舍和一批优质专业;确立15个怜悯国度“双高设计”黉舍和专业群。

2

支撑安徽高职院校与中职黉舍组建区域性、行业性连系职业手艺鸭脖app下载 ,在中职黉舍设置分校或分院,重点培育五年一贯制高素养手艺妙技人才;部省共建1—2所优质高职院校。

3

支撑安徽稳步成长本科条理职业教育;支撑有前提的应用型本科高校转办职业手艺师范类院校;支撑具有硕士学位授予权的通俗本科高校与产教融合型企业连系培育专业硕士。

4

支撑安徽增添本科和专业学位研究生招生设计。

5

支撑安徽申报扶植若干个国度级产教融合型都会、企业、实训基地。

6

支撑安徽行业龙头企业设立1+X职业妙技品级证书。

7

支撑安徽每年承办5—6个全国职业院校妙技大赛项目,并成为主赛区。

有附件2

安徽省工作义务清单 

序号

首要义务

责任部分

1

确立市、县局限内各级各类职业院校学历教育的教育讲授、学生治理、学籍学历等营业,由教育部分统一治理的系统体例。

省教育厅、省人力本钱社会保证厅,各市、县(市、区)有关部分

2

支撑行业部分和国有企业办妥现有的职业院校,落实企业办学主体责任,依法依规筹措所属职业院校生均经费。对纳入产教融合型企业扶植培育局限的试点企业,兴办职业教育的投资契合划定的,可按投资额的30%比例,抵免该企业昔时应缴教育费附加和处所教育附加。

省税务局、省财务厅、省经济和信息化厅、省国资委

3

出台政策文件,支撑和规范以股份制、夹杂所有制的形式举办职业教育。

省教育厅、省经济和信息化厅、省国资委

4

完美文化素养+职业妙技的评判体例。

省教育厅

5

省委教育工作向导小组牵头,清理在人才雇用、工资待遇、选拔使用、审核评判、赞誉勉励、合理流动、社会保证等方面对手艺妙技人才的鄙视政策。

省委教育工委、省委组织部、省人力本钱社会保证厅,各市、县(市、区)有关部分

6

确立优异妙技人才妙技资格破格申报、妙技品级直接认定轨制。支撑契合前提的高妙技人才申报工程系列专业手艺职务。

省人力本钱社会保证厅、省教育厅

7

深化收入分派轨制革新,确立妙技导向的手艺工人长效勉励机制,勉励企业事业单元按划定设立高妙技人才岗亭津贴、带徒津贴等,对聘用的高妙技人才执行年薪制、股权制、期权制等分派体例。

省人力本钱社会保证厅、省经济和信息化厅、省财务厅、省国资委

8

黉舍在限额内,自立设立内设机构并报机构编制部分立案。黉舍按划定自立编制雇用设计,明白雇用岗亭、前提、时候,雇用方案报事业单元人事综合治理部分立案后,公布发布信息,自立雇用各类人才。在岗亭总量限额和职称构造比例内,黉舍自立设置岗亭,自立聘用人员。

省人力本钱社会保证厅、省委编办、省教育厅,各市、县(市、区)有关部分

9

进一步调整优化中职黉舍解决构造,县(市、区)原则上集中精神办妥一所多功能、现代化的中职黉舍,到2025年全省中职黉舍数目调减到200所怜悯。周全实施中职黉舍分类达标扶植和双优设计,到2022岁尾中职黉舍全数达到国度设置尺度,个中80%以上达到省颁B类以上办学尺度。对达到省颁A类尺度的中职黉舍,答应设置高职专业鸭脖app下载 。2022年起,执行高中阶段黉舍全省统一平台、统一批次登科,连结高中阶段教育职普比稳中有升。

省教育厅,各市、县(市、区)人民当局

10

在县域局限内增强各类职业培训资金和项目统筹,并面向具备天资的所有职业院校和培训机构开放。完美职业院校开展培训的勉励政策,将契合前提的院校、职业教育培训评判组织、职业妙技品级证书清单纳入两目次一系统,并按划定赐与培训补助。

省人力本钱社会保证厅、省财务厅、省成长革新委、省教育厅、省农业农村厅、省国资委,各市、县(市、区)人民当局

11

黉舍培训工作量可按妙技品级和学时比例折算玉成日制学生培育工作量,与绩效工资总量增添挂钩。答应职业院校将必然比例的培训收入纳入黉舍公用经费。

省教育厅、省人力本钱社会保证厅、省财务厅

12

连续索求中职黉舍与高职院校“3+2”“五年一贯制、中职黉舍对口职业本科高校“3+4”以及高职院校与职业本科高校“3+2”跟尾培育模式,长学制培育高端手艺妙技人才。

省教育厅

13

积极推进1+X证书轨制实施。扶植安徽省学分银行,设立终身进修账号。

省教育厅

14

增强思政课讲授名师和讲授科研团队扶植。周全推进课程思政扶植。选树一批思政课程和课程思政讲授名师及讲授科研团队,选树一批思政课程和课程思政扶植先行院校及示范课程。深化三全育人综合革新。

省委教育工委、省教育厅

15

扶植安徽省产教融合信息共享办事平台,绘制安徽产教谱系图。

省教育厅、省成长革新委、省经济和信息化厅、省人力本钱社会保证厅、省国资委

16

扶植一批产教融合型都会、行业、企业。积极介入国度职业教育产教融合试点。

省成长革新委、省教育厅、省经济和信息化厅、省财务厅、省人力本钱社会保证厅、省国资委

17

确立省级产教融合型企业认证轨制,落实金融+财务+地盘+信用的组合式勉励政策。

省教育厅、省成长革新委、省经济和信息化厅、省财务厅、省人力本钱社会保证厅、省国资委、省天然本钱厅、省处所金融监管局

18

增强安徽省校企合作立法工作。

省人大常委会教科文卫工委、省人大常委会法工委、省人大常委会财经工委、省教育厅、省司法厅

19

自动办事安徽三地一区扶植,重点扶植300个怜悯高程度中职专业(群)、150个怜悯高程度高职专业(群)。

省教育厅、省财务厅、省人力本钱社会保证厅,各市、县(市、区)有关部分

20

研究出台校企命运配合体扶植相关举措措施,鞭策形成校企共商共建共享的高程度专业群扶植模式,推进岗课赛证融通育人。

省教育厅、省经济和信息化厅、省国资委

21

修订完美双师型教师省级尺度和认定举措措施。

省教育厅、省人力本钱社会保证厅

22

确立双渠道教师雇用轨制。对契合前提的获得妙技奖项的高妙技人才,可按国度有关划定以直接考查体例公布雇用到与所获妙技奖项相关的岗亭任教。

各市、县(市、区)人民当局

23

校企共建一批省级双师型教师培育培训基地和教师企业实践基地。扶植一批省级手艺妙技巨匠工作室、教师讲授立异团队和教师身手妙技传承立异平台。

省教育厅、省经济和信息化厅、省人力本钱社会保证厅

24

深化高职院校编制周转池轨制革新,索求确立更有活力效率、更具双聘”“双师型教师步队扶植特色的人员编制保证体例。

省委编办、省委组织部、省教育厅、省财务厅、省人力本钱社会保证厅,各市、县(市、区)人民当局

25

院校经由过程校企合作、手艺办事、社会培训、自办企业等项目所得扣除需要成本外的净收入,可提取60%用于劳动酬劳,单列核增单元绩效工资,追加单元绩效工资总量。在分派时重点向介入校企合作、负担X证书审核培训义务等项目的人员倾斜。对负担培训义务较重、年培训量跨越学制教育在校生人数、培训收入稳定的公办职业院校可以冲破本地公事员津贴补助平均程度2倍封顶限制,最高可上浮50%,不作为下一年度绩效工资总量的基数。

省人力本钱社会保证厅、省财务厅、省教育厅

26

在每个设区市扶植1—2个公共实训基地。在区域中间都会,建成10个怜悯综合性培训基地。将妙技公共办事扶植纳入根基公共办事清单,拓宽投入渠道,勉励社会本钱介入加速妙技开辟的根本举措措施扶植和运营治理,优化办事运行机制。整合根基劳动妙技和生涯休闲妙技等本钱,扶植一批妙技公园和妙技体验馆。

各市、县(市、区)人民当局及相关部分,省教育厅、省成长革新委、省科技厅、省经济和信息化厅、省人力本钱社会保证厅、省住房城乡扶植厅、省文化和观光厅

27

扶植笼盖社区(村)的妙技办事站,统筹社区教育中间、乡镇综合文化站等本钱,优化妙技公共办事。

各市、县(市、区)人民当局

28

在合肥都会圈,以国度产教融合型都会扶植为抓手,践诺妙技集聚化成长,将合肥打造玉成国职教名城。

合肥市人民当局,省成长革新委、省教育厅

29

在合芜蚌国度自立立异示范区,扶植职业教育立异成长高地。在皖北区域和皖西大别山革命老区,实施职业教育协作步履设计。

合肥、芜湖、蚌埠市和有关市、县(市、区)人民当局,省成长革新委、省教育厅

30

在皖南国际文化观光示范区,扶植一批妙技巨匠工作室,推进中华优异传统文化和徽派身手传承立异。

省教育厅、省经济和信息化厅、省人力本钱社会保证厅、省文化和观光厅,有关市、县(市、区)人民当局

31

2022年最先,省当局将高妙技人才纳入各类专家、拔尖人才的评判治理局限,每两年选拔300名怜悯安徽省手艺妙手,评选100名安徽省妙技大奖、50名江淮卓异工匠,发表声誉证书并进行奖励。

省人力本钱社会保证厅、省教育厅

32

支撑设区市确立褒扬勉励机制,对企业引进高妙技人才进行奖励。勉励企业确立首席技师轨制,赐与专项津贴。

各市人民当局,省人力本钱社会保证厅

33

在评选赞誉省级劳动圭表尺度,推举五一劳动奖章、青年五四奖章、三八红旗手等时,对高妙技人才赐与必然倾斜。

省总工会、团省委、省妇联

34

索求以市场化体例在职业院校设立江淮工匠励志奖学金。

省教育厅、省财务厅

35

组建妙技安徽研究院,扶植一支顺应现代职业教育革新成长需要的教研员步队。扶植以非遗传承立异为特色的职业手艺鸭脖app下载 。

省教育厅

36

不断进取在合肥扶植安徽省妙技博物馆。

合肥市人民当局,省教育厅、省财务厅、省人力本钱社会保证厅、省成长革新委

37

修订《安徽省职业教育条例》。

省人大常委会法工委、省人大常委会教科文卫工委、省司法厅、省教育厅

38

健全当局投入为主、多渠道筹集职业教育经费的系统体例。优化支出构造,新增教育经费向职业教育倾斜。积极使用处所当局专项债券政策,支撑职业院校改善办学前提。

省财务厅、省教育厅,各市、县(市、区)人民当局及相关部分

39

巩固提高中高职的生均拨款程度,严禁以膏火、社会办事收入冲抵生均拨款,索求确立基于专业大类的职业教育差别化生均拨款轨制。完美成本分摊机制,动态调整职业院校膏火尺度。

省财务厅、省教育厅,各市、县(市、区)相关部分

40

将职业教育工作纳入处所经济社会成长审核和处所当局履行教育职责督导评判。每年开展职业教育革新成效显明市、县督查勉励工作。

省当局办公厅、省教育厅


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